当社は、「私たちは人との出会いを大切にして参ります。私たちは犯罪を防ぎ、安全・安心・快適な社会づくりに尽くして参ります。」という経営理念のもと、採用活動においても応募者、求職者、その他採用活動に関わるすべての方々との出会いを大切にし、一人ひとりの人格と尊厳を尊重します。

求職者等に対するセクシュアルハラスメント（いわゆる「就活セクハラ」）は、人権を侵害し、安心して就職活動を行う機会を損なう重大な問題です。当社は、採用活動に関するあらゆる場面において就活セクハラを許さず、防止に向けた取り組みを積極的に推進します。

• 採用活動における面会は、会社オフィスまたは公的な場所（大学のキャンパス内、公共の商業施設等）で実施します。なお、採用活動において就活生・求職者と1対1で面会する場合は、第三者の目があるオープンスペースで実施します。
• 就活生・求職者との飲酒を伴う私的な会食を禁止します。また、会社が懇親会等を実施する場合は、希望する方のみが参加できるよう配慮します。
• 当社社員による就活生・求職者との連絡は、会社が管理するメールアドレスおよび連絡手段（業務用携帯電話等）を使用します。
• 採用活動に関わる社員は、ハラスメント防止に関する研修を受講します。
• 採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。

当社は、求職者等が安心して相談できる窓口を設置します。
相談内容についてはプライバシーを厳守し、相談したことを理由として不利益な取扱いは一切行いません。

担当部署：人事総務部 人事課
電話番号：03-5952-3090
メールアドレス：nls-recruit＠lock.co.jp